Com canviar de feina (amb imatges)

Taula de continguts:

Com canviar de feina (amb imatges)
Com canviar de feina (amb imatges)

Vídeo: Com canviar de feina (amb imatges)

Vídeo: Com canviar de feina (amb imatges)
Vídeo: Webinar "Com puc canviar de feina o de sector" 2024, Març
Anonim

Què tan feliç pots ser si la teva feina et fa desgraciat? Milions de persones van cada dia a treballar tement les properes 8 hores. Això no ha de ser tu! Ho creguis o no, és possible gaudir de la teva feina i cobrar-la.

Passos

Part 1 de 3: Començar la transició

Canvi de feina Pas 1
Canvi de feina Pas 1

Pas 1. Intenteu mantenir-vos al vostre lloc de treball actual mentre comenceu la cerca d'un nou lloc de treball

La recerca d’un nou lloc de treball pot trigar força temps, segons algunes mesures, un mes per cada salari previst de 10.000 dòlars. Si busqueu una feina ben remunerada, és molt de temps per estar sense feina. Si la vostra feina és realment horrible i ja no la podeu aguantar, penseu a deixar-la. En cas contrari, intenteu treure-la. La vostra cartera us ho agrairà, així com el vostre futur empresari: és més fàcil aconseguir una feina si ja la teniu, ja que se us considera "ocupable".

Canviar de feina Pas 2
Canviar de feina Pas 2

Pas 2. Assegureu-vos que l'herba no està morta

Sabeu la dita: "L'herba sempre és més verda a l'altre costat". A molta gent no els agrada la feina sense cap motiu, però hi ha qui creu que l’herba sempre és més verda a l’altra banda i que es desperta de manera grollera quan canvien de feina, per trobar la seva situació pitjor a l’altra banda.

És extremadament difícil determinar si el vostre futur treball podria ser pitjor que l’actual. El fet que vulgueu canviar de feina us hauria de fer sentir que no esteu satisfet; assegureu-vos que esteu descontent per una bona raó, no per una expectativa poc realista de com és el món laboral

Canvi de feina Pas 3
Canvi de feina Pas 3

Pas 3. Comenceu a pensar en quin tipus de feina voleu canviar

Només canvieu de feina dins del mateix sector o canvieu de carrera? Hi ha una diferència força gran. Canviar de feina a la mateixa indústria no requereix gairebé tanta planificació i treball com les carreres.

  • Imagineu què faria si tingués tots els diners del món. Què passaries el teu temps fent? Passaria el vostre temps viatjant i escrivint sobre l’experiència? Passaries els dies cuinant? Moltes de les nostres activitats més agradables no paguen tan bé com les “lucratives”, però si realment ets bo en allò que t’agrada fer, probablement estaràs guanyant una gran quantitat de diners i divertir-te fent-ho a el mateix temps.
  • Recordeu els vostres èxits i experiències més agradables, especialment aquells que són profundament sentits i emocionalment satisfactoris. Què ets bo fer? Molta gent troba que gaudeix fent les coses que naturalment són bones.

CONSELL D’EXPERT

Adrian Klaphaak, CPCC
Adrian Klaphaak, CPCC

Adrian Klaphaak, CPCC

Career Coach Adrian Klaphaak is a career coach and founder of A Path That Fits, a mindfulness-based boutique career and life coaching company in the San Francisco Bay Area. He is also is an accredited Co-Active Professional Coach (CPCC). Klaphaak has used his training with the Coaches Training Institute, Hakomi Somatic Psychology and Internal Family Systems Therapy (IFS) to help thousands of people build successful careers and live more purposeful lives.

Image
Image

Adrian Klaphaak, CPCC

entrenador professional

No us preocupeu si no podeu decidir de seguida.

Adrian Klaphaak, el fundador d’Un camí que s’adapta, diu:"

Canvi de feina Pas 4
Canvi de feina Pas 4

Pas 4. Comenceu a mantenir un diari o diari professional

Pot semblar cursi, però un diari és una recerca que us obligarà a recollir els vostres pensaments i a començar a ser honest sobre els vostres sentiments i aspiracions (cosa que és difícil de fer). Utilitzeu el vostre diari per recollir tots els vostres pensaments, idees i contactes positius que reuniu durant la cerca de feina.

Canvi de feina Pas 5
Canvi de feina Pas 5

Pas 5. Susciteu la vostra curiositat natural

Tingueu curiositat. Hi ha diverses raons per les quals val la pena ser curiós. D'una banda, la persona curiosa sol ser una persona que aprèn i els empresaris busquen candidats amb ganes, no només amb voluntat, d'aprendre a la feina. En segon lloc, és més probable que la persona curiosa trobi una feina més adequada per a ell o ella mateixa preguntant "per què?"

Pregunteu-vos per què us agrada el que feu. Comenceu a sondar. Potser us apassiona l’esprint, per exemple, però no us en destaca. Si provés de ser un velocista, probablement no ho aconseguiríeu. Però si us adonéssiu que us encantava la fisiologia que hi havia darrere de l’esprint, podríeu optar per ser metge esportiu. La persona curiosa intenta constantment entendre més coses sobre el món i sobre si mateixes, facilitant el canvi de feina / carrera

Canvi de feina Pas 6
Canvi de feina Pas 6

Pas 6. Decidiu si voleu dir-li al vostre cap que cercareu una nova feina

Aquesta és una d’aquestes decisions realment difícils que apareixen a mesura que canvieu de feina. Hi ha avantatges i desavantatges a dir-ho al vostre cap. En última instància, dependrà de vosaltres prendre una decisió informada sobre el que és millor fer en el vostre cas:

  • Avantatges: Podríeu obtenir una contraoferta per quedar-vos que us faria més suportable la feina, encara que no necessàriament més significativa; dones temps suficient al teu cap per trobar un substitut; deixes la teva empresa actual per no haver cremat ponts i haver estat honest sobre els teus sentiments.
  • Desavantatges: No podríeu obtenir una oferta de feina durant diversos mesos, deixant-vos en un període "transitori" permanentment; el vostre cap pot pensar que simplement busqueu una protecció; el vostre cap pot començar a desconfiar de la vostra feina i fer-vos sentir menys rellevant a mesura que passa el temps.

Part 2 de 3: batre el paviment

Canvi de feina Pas 7
Canvi de feina Pas 7

Pas 1. Ordeneu tots els documents personals que necessiteu per començar a aplicar a diferents feines

Traieu tota l’administrativa del camí força aviat. Toca el teu currículum o fes-ho amb el teu currículum. Proveu-vos de saber com escriure una carta de presentació, si cal. Comenceu a sol·licitar diplomàticament cartes de recomanació de persones que us coneixen bé i estan disposats a dir alguna cosa agradable sobre vosaltres. Altres coses a pensar:

  • Apreneu a entrevistar bé i formeu excel·lents preguntes d’entrevista
  • Obteniu informació sobre com protegir la vostra reputació en línia
  • Ordeneu el to de l’ascensor si encara no ho heu fet
Canviar de feina Pas 8
Canviar de feina Pas 8

Pas 2. Comenceu a treballar en xarxa

La creació de xarxes és probablement el pas més important de la vostra nova cerca de feina. Això es deu al fet que les referències i les connexions personals (i, per descomptat, el nepotisme) constitueixen la major part de la manera com la gent aconsegueix treballs en aquests dies. Per què? Els candidats referits solen funcionar millor que els contractes aleatoris i mantenir-se més temps en el lloc de treball. Així que la propera vegada que us arrossegueu a un esdeveniment de xarxa quan sabeu que podríeu estar assegut a casa amb els vostres PJ menjant gelats, digueu-vos que és per al vostre nou treball no realitzat.

  • Recordeu que la gent contracta gent, no currículums. Fer una impressió en un intercanvi humà cara a cara és extremadament important. Les persones contracten gent que els agrada, no necessàriament aquelles amb el millor currículum o fins i tot qualificacions.
  • La creació de xarxes pot semblar força descoratjadora, sobretot per als introverts. Les coses més importants que cal recordar són que l’altra persona també està nerviosa i que ningú no pensa en tu tant com pensa en tu mateix. Si desordeneu, no hi ha cap gran; només cal fer-ho fora! Probablement pensin en ells mateixos, no en tu.
Canvi de feina Pas 9
Canvi de feina Pas 9

Pas 3. Identifiqueu i parleu amb les persones que fan el que creieu que voldríeu fer

Suposem que voleu canviar de feina i convertir-vos en oficial de llibertat condicional, per exemple. Bé, intenteu trobar algú (que farà un amic d’un amic) que sigui oficial de llibertat condicional i demaneu-los que dinin per fer una entrevista informativa. Fins i tot pot ser una bona idea parlar amb un director i preguntar-los les qualitats d’un bon oficial de llibertat condicional, per exemple. Amb més freqüència, entrevistes informatives que condueixen directament o indirectament a ofertes de treball.

  • Durant la vostra entrevista informativa, feu-los preguntes sobre la seva trajectòria professional i la seva feina actual:

    • Com vas trobar la feina?
    • Què vas fer abans de ser una [ocupació]?
    • Quina és la part més satisfactòria de la vostra feina? L'últim?
    • Com és un dia típic per a tu?
    • Quin és el vostre consell per a algú que intenti entrar al camp?
Canvi de feina Pas 10
Canvi de feina Pas 10

Pas 4. Establir relacions personals amb empreses o organitzacions per a les quals vulgueu treballar

No es diu "batre el paviment" per res. Acudir a les empreses en persona i demanar que parli amb RRHH sobre les oportunitats de feina no és un èxit tan elevat com fer xarxes o obtenir una derivació, però és un èxit més gran que apunyalar cegament a la foscor amb les aplicacions en línia. Això és el que feu:

  • Contacteu directament amb RRHH i descriviu la vostra experiència o la vostra feina desitjada. Comercialitzeu-vos breument. A continuació, pregunteu: "Hi ha posicions obertes que puguin alinear-se amb les meves habilitats i experiència?" Prepareu-vos per deixar la vostra informació de contacte i / o un currículum o CV al departament de recursos humans.
  • No us desanimeu si RRHH efectivament diu que no. Pregunteu si podeu actualitzar si / quan apareix una posició i deixeu la vostra informació de contacte. Si encara us interessa l'organització al cap d'un mes o dos, feu un seguiment de RRHH i mostreu un interès renovat. Molta gent ho fa, i demostra autèntic coratge i persistència, dos grans trets que cal tenir.
Canviar de feina Pas 11
Canviar de feina Pas 11

Pas 5. Sol·liciteu diferents feines en línia

Sol·licitar diferents feines en línia mitjançant butlletins de feina és impersonal i fàcil, cosa que explica per què ho fan tantes persones. Està bé si sol·liciteu feines en línia, però probablement hauríeu de combinar la vostra cerca en línia amb interaccions més personals per augmentar les vostres possibilitats d’èxit. L’objectiu és distingir-se del ramat, no barrejar-se!

Pas 12 de canvi de feina
Pas 12 de canvi de feina

Pas 6. Volunteu-vos, si cal, per provar una feina o una carrera professional

Si no trobeu molta sort buscant contactes, oferiu-vos voluntaris en el vostre temps lliure per a una posició que us interessi. No ha de passar llargues hores, però hauria de ser una cosa que us exposi a la veritable carn de la feina. El voluntariat es veu molt bé als currículums i de tant en tant es converteix en una posició remunerada.

Part 3 de 3: Finalització de la transició

Canvi de feina Pas 13
Canvi de feina Pas 13

Pas 1. Pràctica d’entrevistes laborals abans de l’oferta real

Podeu practicar amb un amic o un mentor o simplement intentar obtenir el màxim nombre d’entrevistes possible i aprendre a mesura que aneu. Aconseguir algunes entrevistes pràctiques és una bona pràctica; us sorprendrà el bon quilometratge que tingueu quan arribi el moment de fer l’entrevista.

Canvi de feina Pas 14
Canvi de feina Pas 14

Pas 2. Feu l’entrevista

Tant si es tracta d’una entrevista de grup, entrevista per telèfon, entrevista de comportament o alguna cosa entremig, les entrevistes poden resultar descoratjadores perquè se’ns demana que destil·leu les nostres personalitats i habilitats en bytes de so de mida mossegada, tot semblant relaxats i agradables. Poques coses a la vida poden semblar tan difícils com la vostra primera entrevista de treball. Aquí teniu un parell d’indicacions que cal recordar quan us prepareu per tornar al món de l’entrevista:

  • Igual que el treball en xarxa, la persona que us entrevista és probable que també estigui nerviosa. També volen fer una bona impressió. Volen que pensis favorablement en la seva empresa. És possible que les apostes no siguin tan altes per a ells, però no penseu ni un segon que estar al seient del conductor per a una entrevista és un tros de pastís. Part de la seva actuació es jutjarà pel mèrit dels candidats que presentin.
  • Preste atenció al llenguatge corporal durant l’entrevista. Si obteniu una entrevista, vol dir que hi ha alguna cosa sobre vosaltres que l’empresari potencial creu que pot encaixar en el seu sistema. Això és genial. I, tot i que no podeu canviar les vostres habilitats i la vostra experiència a mitja pausa a l’entrevista, podeu canviar la vostra manera de presentar-vos. Mireu als entrevistadors als ulls; recorda somriure; treballar en la seva encaixada de mans; sigues educat i equivoca't amb la modèstia sense ser totalment anegador.
  • Mantingueu breus les respostes de l’entrevista. Quan estàs sota l’escalfor del microscopi, el temps comença a dilatar-se i molta gent sent que no parla prou quan en realitat parla massa. Feu una pausa després que tingueu la sensació d’haver abordat la pregunta de manera incisiva. Si l’entrevistador manté un contacte visual sense parlar, probablement sigui un senyal que esperen més elaboració; si l’entrevistador es llança a la següent pregunta, haureu mantingut la vostra resposta molt bé.
  • Mantingueu una actitud positiva durant i després de l’entrevista. Hi haurà entrevistes que bombardegeu; això és només un fet de la vida. No us poseu en una mala entrevista. Al contrari, apreneu dels vostres errors i apliqueu aquestes lliçons a futures entrevistes. Durant l’entrevista, sobretot, no deixeu que la negativitat afecti el vostre enfocament. Molta gent pensa que ho fa molt pitjor del que es desprèn.
Canvi de feina Pas 15
Canvi de feina Pas 15

Pas 3. Feu un seguiment de tots els entrevistadors (informatius i laborals) amb els quals us senteu

Mostra interès continuat per les persones amb qui has parlat. Després de l’entrevista, envieu un missatge de correu electrònic ràpid que us digui el agradable que era conèixer la persona. Si no vau aclarir quant de temps havíeu d’esperar durant l’entrevista, aclariu-ho ara.

La gent respon a altres persones, no necessàriament al paper. En primer lloc, assegurar-vos de tractar l’entrevistador com una persona farà un llarg camí per consolidar la vostra elegibilitat com a candidat principal

Pas 16 de canvi de feina
Pas 16 de canvi de feina

Pas 4. Quan obtingueu l'oferta de feina, negocieu un salari i avantatges

Molts sol·licitants són una mica mansos a l’hora de negociar el sou perquè simplement estan contents de tenir feina. Creieu en la vostra autoestima i traduïu aquesta fe al vostre valor econòmic. Investigueu els salaris inicials de candidats amb experiència similar en camps i regions geogràfiques similars. Aleshores, a l’hora de nomenar un número, citeu una xifra específica com 62, 925 en lloc de simplement dir 60.000 dòlars; us farà semblar que realment heu fet els deures.

Pas 17 de canvi de feina
Pas 17 de canvi de feina

Pas 5. No envieu la vostra carta de renúncia fins que no hàgiu aconseguit una feina que sabeu que assumireu

Espereu fins que tingueu una oferta per escrit abans d’anar al vostre actual cap de junt, que aviat serà ex-cap, i feu-li saber que marxareu. Intenteu programar l'inici del vostre nou treball de manera que doneu a la vostra antiga empresa almenys dues setmanes per trobar un substitut. Menys temps i la vostra antiga empresa lluitarà per trobar-ne un substitut, fent-los sentir ressentits cap a vosaltres. Més temps i començareu a sentir-vos com un ànec perdut que sobrepassa la seva benvinguda i esdevé cada vegada més irrellevant.

Canvi de feina Pas 18
Canvi de feina Pas 18

Pas 6. Transició d'un treball al següent sense cremar cap pont

És difícil mantenir la concentració o emmascarar la vostra enemistat per a alguns empleats quan sabeu que marxareu aviat. Digueu-hi. A continuació, es detallen algunes coses que heu de recordar mentre espereu les darreres dues setmanes a la vostra antiga feina:

  • No feu les maletes abans de marxar. No ho facis. Mantingueu-vos concentrats durant els darrers dies a la feina. Inculqueu al vostre gerent la confiança que esteu plenament present i que esteu compromès a fer la vostra feina durant la vostra estada a l’empresa.
  • No parleu públicament contra cap dels vostres antics caps o companys. Aquest tipus de guillotinatge públic es mou i no manté les relacions exactes amb el vostre antic empresari ni tranquil·litza el vostre.
  • Acomiadeu-vos dels vostres vells col·legues. Dispara un correu electrònic a tothom (si deixes una empresa petita) o a aquelles persones amb qui has treballat (si és una empresa més gran) fent-los saber que segueixes endavant. Mantingueu-ho ràpid i senzill; no cal que expliqueu per què. A continuació, escriviu notes personals per seleccionar persones amb les quals heu establert una bona relació laboral. Feu-los saber el grau d’agraïment per haver treballat amb ells.
Pas 19 de canvi de feina
Pas 19 de canvi de feina

Pas 7. Instal·leu-vos al vostre nou treball

Quan sigui el moment, canvieu de feina o de carrera fins que trobeu l’adequat, el millor, l’inevitable, el que us involucri en “un treball que sigui una expressió digna del que sou”. Després fes-ho teu.

Vídeo: mitjançant aquest servei, es pot compartir informació amb YouTube

Consells

  • Podeu interrompre una estratègia autoderrotadora anomenant-la i, després, revisant-la i dinamitzant-vos a mesura que us concentreu en els vostres actius professionals. Podeu disciplinar la vostra ment per centrar-vos en aquells pensaments positius que milloren i reforcen els vostres actius. Sense negar la realitat, podeu afirmar els vostres béns personals, com ara habilitats transferibles, i repetir aquestes afirmacions tantes vegades com calgui. També podeu aprendre de les circumstàncies professionals d'altres persones i de com es van enfrontar, confondre's o triomfar.
  • Al vostre diari / diari, feu un seguiment de totes les converses, associacions d’idees, contactes i fonts d’informació disponibles d’aquestes entrevistes de recopilació d’informació i contactes públics i privats.
  • Entreneu la vostra ment, torneu a connectar el cervell, transformeu-vos.
  • Moltes de les estratègies professionals que es desfan a si mateixes que es detallen a continuació es poden modificar. Podeu controlar el dany recordant-vos els vostres actius de transició professional. Podeu marcar els errors d’aquesta llista que us recordin els vostres propis patrons de pensament, crear la vostra pròpia llista i etiquetar els vostres propis errors. Podeu "objectivar" les vostres estratègies de transició fent referència freqüent a aquesta llista … i comprovant la realitat. Podeu canviar el pensament defectuós i tornar a interpretar els esdeveniments.
  • No espereu que la gent que coneixeu (aquelles amb més probabilitats de voler-vos ajudar) en sàpiga prou sobre "què creieu que podeu fer" per ajudar-vos. Els estudis demostren que és més probable que localitzeu la informació adequada més enllà del vostre "cercle intern" de contactes, és a dir, separat de vosaltres per dos o més "graus de separació".

Advertiments

  • No us quedeu on sigueu, per por de fracassar en un altre lloc.
  • No us preneu personalment totes les coses, cosa que us enutja, es culpa o es deprimeix.
  • No creieu que us contractaran per fer alguna cosa només per a la qual heu estat formats formalment.
  • No espereu, sobretot perquè les oportunitats us caiguin a la falda.
  • No permeteu que les profecies negatives i el desànim (l'efecte "nocebo", la contrapart negativa del placebo) aclaparin les vostres decisions professionals.
  • No obtingueu cap altre títol quan no vulgueu fer un treball.
  • No espereu que la vostra vida laboral us proporcioni una completa realització personal.
  • No ajorneu les decisions fins que us acomiadin o us cremin.
  • No arribeu a conclusions prematurament, sense reflexió ("síndrome del pollet")
  • No aspireu a ser perfectes en totes les coses, especialment quan estableixis uns estàndards inassoliblement alts.
  • No creieu que l'èxit en una àrea es tradueixi automàticament en èxit en totes les àrees, sense la necessitat del mateix esforç que va conduir al primer èxit.
  • No espereu caure en alguna cosa per ser generalista.
  • No us centreu en el que hauríeu d'haver fet en el passat per exclamar el que podeu fer en el futur ("shoulda, woulda, coulda")
  • No decidiu que heu de guanyar els mateixos diners o mantenir el mateix nivell d’estatus, responsabilitat o prestigi en la vostra pròxima carrera o feina.
  • No us mantingueu en una creença irracional que deureu un compromís de vida amb el vostre empleador o carrera actual, amb la vostra pròxima feina o carrera o amb una inversió considerable en la vostra experiència (que pot ser una forma d’habituació o “addicció”).
  • No us compareu amb els altres i accepteu un contrast negatiu i desanimador (qui pot caminar amb les botes de set lligues del geni?)
  • No assumeixi, sense debat ni dubte, allò que s’imagina que els crítics diuen sobre vosaltres és cert sense molestar-se a determinar la seva validesa.
  • No respongueu "sí, però" a tots els pensaments, intencions o consells positius positius; somiant racionals inversemblants per excusar negatius evidents.
  • No us imagineu que podeu llegir les ments d’altres persones sense recolzar proves i corroboracions.
  • No us cremeu els ponts darrere; Sempre podrà tornar a la seva procedència.
  • No treballeu per canviar la vostra feina o carrera professional quan només esteu descontents.
  • No us preocupeu pel que no podeu canviar en lloc de fer front al que pugueu.
  • No intenteu convertir una entrevista de recollida d'informació en una entrevista de treball.
  • No posponeu la gratificació del vostre treball.
  • No us guardeu els sentiments d’insatisfacció, ni els deixeu caure en la vostra família, amics o en correspondència enutjada.
  • No intel·lectualitzeu cap a on anar i com arribar-hi.

Recomanat: