L’assetjament laboral és un tipus de discriminació laboral. Si és assetjat per una característica protegida, com ara la raça o la discapacitat, podeu demanar una indemnització. Per presentar una demanda, hauríeu de reunir-vos amb un advocat per parlar del vostre cas. Les lleis contra l’assetjament no protegeixen contra bromes ocasionals ni comentaris ofensius. Tot i això, si l’assetjament és prou greu, podeu demandar. Només un advocat qualificat pot analitzar el vostre cas correctament.
Passos
Part 1 de 3: Documentació de l'assetjament
Pas 1. Identifiqueu la vostra característica protegida
Podríeu pensar que qualsevol conducta dura o amenaçadora és “assetjament”. No obstant això, l'assetjament laboral té un significat jurídic específic. Podeu demandar assetjament si l'abús es basa en una "característica protegida". Segons la legislació federal, les característiques protegides són:
- carrera
- color
- origen nacional
- sexe
- religió
- edat (si té 40 anys o més)
- discapacitat
- informació genètica
Pas 2. Parleu amb el delinqüent
És possible que no vulgueu parlar amb la persona que us ha assetjat. Tot i això, hi ha bones raons legals per fer almenys un esforç. En la vostra demanda, heu de demostrar que l'assetjament no era benvingut. De vegades, les persones fan servir acudits sexuals per coquetejar i cal fer saber a l’infractor que la conducta no és benvinguda.
- No està obligat a parlar amb el delinqüent, sobretot si té por de la seva seguretat física.
- Si no us sentiu còmode parlant en persona, penseu a enviar un correu electrònic o una nota. Conserveu una còpia dels vostres registres.
Pas 3. Escriviu els vostres records
Per demandar, necessitareu proves de l’assetjament. En particular, haureu de demostrar que l'assetjament era tan generalitzat i intens que el vostre lloc de treball es va tornar hostil i abusiu. Només un advocat pot dir-vos si l’assetjament va ser tan greu que és il·legal. Tot i això, el vostre primer pas és documentar el millor possible tota conducta ofensiva.
- Seieu i documenteu tots els exemples d’acudits ofensius, epítets, insultes, burles, amenaces, intimidacions o objectes o imatges ofensius.
- Escriviu també els noms de les persones que van veure l’assetjament. És possible que els necessiteu més endavant com a testimonis quan introduïu la vostra demanda.
Pas 4. Deseu els correus electrònics i els missatges de veu
També hauríeu de desar totes les comunicacions del delinqüent. Imprimiu còpies dels vostres correus electrònics perquè no els suprimiu accidentalment. També deseu els missatges de correu de veu.
És possible que tingueu por que algú pugui suprimir el vostre missatge de veu. Per protegir-vos, podeu reproduir la bústia de veu i gravar-la mitjançant el telèfon intel·ligent o una gravadora
Pas 5. Presentar una queixa
Haureu de presentar una queixa formal al vostre empresari. Abans de presentar una demanda per assetjament laboral, normalment haureu de donar al vostre empresari la possibilitat de solucionar la situació. Això vol dir que heu de notificar al vostre empresari l'assetjament.
- La vostra empresa hauria de tenir un procés de reclamació establert. Consulteu els manuals dels empleats o poseu-vos en contacte amb Recursos Humans.
- És possible que hagueu d’emplenar un formulari de reclamació i reunir-vos amb el vostre supervisor immediat. Si el vostre supervisor immediat és l’assetjador, us reunireu amb algú més alt de l’empresa.
- Compartiu còpies de les vostres notes i correus electrònics perquè el vostre supervisor entengui el grau complet de l’assetjament.
- Si treballeu en una petita empresa que no té un procés de reclamació o un departament de recursos humans, podeu posar en coneixement del vostre cap l’assetjament escrivint una carta.
Pas 6. Obteniu assessorament legal
Demanar assetjament laboral és complicat. Necessitareu algú que us guii durant el procés. En conseqüència, hauríeu de reunir-vos amb un advocat. Un advocat pot escoltar la seva situació i ajudar-lo a entendre les seves opcions.
- Per trobar un advocat laboralista, poseu-vos en contacte amb el vostre col·legi d’advocats local o estatal, que hauria d’executar un programa de derivació.
- Un cop tingueu una derivació, crideu a l'advocat i organitzeu una consulta. La majoria d’advocats ofereixen consultes de mitja hora de franc o per un preu reduït.
Pas 7. Penseu en contractar l'advocat
Si teniu intenció de presentar una demanda, realment haureu de contractar un advocat. Durant la consulta, haureu de preguntar a l’advocat sobre diferents disposicions sobre honoraris. Estigueu al corrent del vostre pressupost i comproveu si l'advocat pot treballar-hi.
- Per exemple, l’advocat podria estar disposat a representar-vos per “contingència”. Segons aquest acord, l'advocat només es paga si guanyeu la vostra demanda o obteniu una solució. L’advocat s’emporta un percentatge del vostre premi, normalment al voltant d’un terç.
- És possible que també pugueu guanyar honoraris d’advocats. Si guanyeu la demanda per assetjament, el tribunal pot atribuir els honoraris dels advocats. Això significa que l’acusat ha de pagar pel vostre advocat.
- Pregunteu també sobre la "representació d'abast limitat". Amb aquest acord, l'advocat només fa la feina que li doneu. Per exemple, podeu contractar un advocat que el representi durant el judici, però gestionar tota la feina prèvia al judici pel vostre compte. La majoria dels estats permeten als advocats oferir una representació d’abast limitat.
- Finalment, també podeu preguntar sobre les organitzacions d’assistència jurídica. Si no teniu diners i un advocat no està disposat a representar-vos en cas de contingència, és possible que pugueu obtenir una organització d’assistència jurídica que us ajudi. Les organitzacions d’assistència jurídica ofereixen serveis jurídics gratuïts a persones amb baixos ingressos. Pregunteu a l’advocat si coneix alguna organització d’assistència jurídica a prop.
Part 2 de 3: Queixa davant l'EEOC
Pas 1. Cerqueu la vostra oficina EEOC més propera
Abans de presentar una demanda, heu de presentar un "càrrec administratiu". Podeu presentar aquest càrrec a la Comissió federal d’oportunitats laborals iguals (EEOC) o a una agència estatal equivalent.
- Podeu presentar un càrrec visitant qualsevol de les 53 oficines externes de l’EEOC. Per trobar la vostra oficina més propera, consulteu el mapa a http://www.eeoc.gov/field/index.cfm. Cal trucar amb antelació per comprovar quan l’oficina està oberta i si necessita una cita.
- No podeu presentar cap càrrec a l’EEOC per telèfon. Tanmateix, podeu trucar amb antelació i proporcionar una part de la vostra informació personal per telèfon. El número és 1-800-669-4000.
- No hauríeu d’esperar. Només teniu 180 dies per presentar el càrrec. Si el vostre estat també disposa de lleis contra la discriminació, el termini es pot ampliar a 300 dies. Tot i això, no s’ha d’esperar massa.
Pas 2. Escriu una carta
També podeu presentar un càrrec escrivint una carta. Assegureu-vos que la carta contingui la informació següent:
- el vostre nom, adreça i número de telèfon
- el nom i la informació de contacte del vostre empresari
- el nombre d’empleats que té el vostre empresari
- una breu descripció de l'assetjament
- quan es va produir l’assetjament
- quina característica protegida va motivar l'assetjament
- la vostra signatura
Pas 3. Envieu la carta per correu
Heu d’enviar la carta per correu a l’oficina de camp de l’EEOC més propera. Envieu-lo per correu certificat, sol·licitud de rebut.
Deseu també una còpia per als vostres propis registres
Pas 4. Trobeu la vostra agència estatal
Si el vostre estat té lleis contra la discriminació que protegeixen de l'assetjament, podeu presentar el càrrec administratiu a l'agència estatal. En algunes situacions, només s'aplicarà la llei federal.
- Per exemple, el vostre empresari només pot tenir deu empleats. Per estar cobert per la llei federal, ha de tenir com a mínim 15 empleats (o com a mínim 20 si es reclama assetjament basat en l’edat).
- Per trobar la vostra agència estatal, cerqueu a Internet "el vostre estat" i "discriminació d'assetjament". Hauríeu de trobar l’agència estatal que gestiona aquestes queixes. Probablement es dirà Departament de Drets Humans o Departament de Treball.
Pas 5. Presentar un càrrec administratiu estatal
La vostra agència estatal probablement demanarà informació similar a la EEOC. El procés de reclamació variarà segons l’estat, però generalment podreu presentar les formes següents:
- Passeu-hi. Podeu visitar una de les oficines del vostre estat i completar un càrrec administratiu. El personal escoltarà la vostra queixa per determinar si esteu cobert o no per la llei estatal.
- Per carta. Podeu escriure una carta a la vostra agència estatal. Heu d'incloure tota la informació que inclouríeu en una carta a l'EEOC. La vostra agència estatal també pot tenir un formulari que podeu descarregar i completar.
- En línia. La vostra agència estatal pot tenir un formulari en línia que podeu completar. Normalment, l'agència farà un seguiment per recopilar més informació.
Part 3 de 3: presentar una demanda
Pas 1. Obteniu una carta de "dret a demandar"
Abans de presentar una demanda judicial per assetjament judicial, haureu d’obtenir una carta “Avís de dret a demanda” de l’EEOC (o de la vostra agència estatal equivalent). Si heu presentat una declaració a l'EEOC, normalment rebreu la carta després que l'agència hagi tancat la investigació.
Un cop rebuda la carta, teniu 90 dies per presentar una demanda judicial
Pas 2. Redactar una reclamació
Comenceu una demanda presentant una queixa al jutjat. A la denúncia, el vostre advocat us identifica a vosaltres i a l’acusat i també explica l’assetjament. També sol·liciteu una compensació monetària a la reclamació.
- El vostre advocat hauria de gestionar la denúncia, així com tota la resta relacionada amb el judici. Assegureu-vos de demanar una còpia de tots els documents judicials presentats en nom vostre.
- Si no teniu advocat, haureu de redactar la queixa vosaltres mateixos. Heu d’aturar-vos al jutjat i preguntar al secretari judicial si hi ha un formulari imprès “empleneu el buit” que podeu utilitzar. Al tribunal federal, sovint n’hi haurà.
Pas 3. Presentar la queixa
Heu de presentar la queixa al jutjat i pagar una taxa de presentació. L’import de la tarifa variarà en funció del tribunal. Al tribunal federal, normalment pagareu diversos centenars de dòlars.
Si introduïu la vostra demanda en un tribunal federal, el vostre advocat presentarà els documents electrònicament. Si us representeu, generalment podeu presentar-vos personalment, tot i que n’haureu de parlar amb el secretari judicial
Pas 4. Envieu un avís al demandat
Heu de notificar al demandat la demanda. El vostre advocat pot fer-ho enviant al processat una còpia de la denúncia juntament amb una citació, la qual cosa li dóna un termini per respondre a la vostra demanda.
- Si heu de notificar-ho perquè no teniu advocat, pregunteu al secretari judicial quins mètodes de servei són acceptables.
- En general, podeu avisar contractant un servidor de processos privat per fer el lliurament. Podeu trobar servidors de processos a la guia telefònica. Generalment cobren entre 45 i 75 dòlars per servei.
- Normalment, també podeu fer que algú de 18 anys o més lliuri l’avís a mà. Aquesta persona no pot formar part de la demanda.
Pas 5. Prepareu-vos per a la prova
La preparació prèvia al judici és llarga. Per exemple, vosaltres i l'acusat participareu en una fase d'investigació anomenada "descobriment". Durant el descobriment, canviarà documents i també respondrà a preguntes sota jurament.
- Probablement també presentareu mocions al tribunal. Una moció és una sol·licitud perquè el tribunal faci alguna cosa. Una moció comuna és una moció de judici sumari, que podeu esperar que l’acusat presenti.
- En una moció de judici sumari, l’acusat intenta fer fora el cas argumentant que no hi ha cap qüestió de fet en litigi i que la llei imposa un resultat a favor de l’acusat. El vostre advocat haurà de redactar un escrit legal i argumentar-lo davant del jutge.
- També podeu esperar a entrar i sortir del jutjat moltes vegades durant el període preventiu. És possible que tingueu una discussió amb l’acusat sobre l’entrega d’una còpia d’un document. A més, el jutge de vegades pot programar "audiències sobre l'estat", en què simplement es parla del grau de proximitat que té per estar a punt per al judici.
- Aquest període de prova anterior pot durar més d’un any. Si no voleu esperar tant, hauríeu de pensar en negociar un acord.
Pas 6. Penseu a establir-vos fora del jutjat
Podeu obtenir una indemnització per les lesions i evitar el judici resolent la demanda. L’EEOC o la vostra agència estatal us poden animar a resoldre la vostra disputa amb el vostre empresari. El EEOC, per exemple, pot oferir una mediació gratuïta. Tot i això, també podeu iniciar negociacions pel vostre compte.
- L’assentament té molts avantatges. Sovint podeu resoldre una disputa en la mediació molt més ràpidament que no pas presentar una demanda. També podeu evitar la imprevisibilitat del judici. A més, no hi ha cap recurs; podeu estar segur que podeu conservar els diners que rebeu.
- Haureu de parlar amb un advocat sobre la liquidació. Un advocat us pot ajudar a avaluar qualsevol oferta de liquidació i també us pot ajudar a fer una contraoferta sòlida si voleu més diners.
Pas 7. Presentar el seu cas al judici
Com a persona que interposa la demanda, anireu primer. Presentareu les vostres proves, normalment en forma de testimonis i documents. El vostre advocat farà preguntes als testimonis i, a continuació, l’advocat de l’acusat els interrogarà.
- Entre els testimonis habituals hi ha qualsevol company de feina que hagi observat l’assetjament. Testificaran sobre què va dir o va fer l'assetjador i quan va passar.
- El vostre cap també serà testimoni. Un dels focus del judici serà els passos que va fer el vostre cap per fer front a l’assetjament després que els en notifiquéssiu. El vostre advocat farà preguntes al vostre cap per descobrir si el vostre cap es va prendre seriosament les vostres queixes d’assetjament.
Pas 8. Testifiqueu en nom vostre
Com a víctima de l’assetjament, haureu de declarar i comunicar al jutge i al jurat quins abusos heu patit. Reviure l'assetjament públicament pot ser molt incòmode. A més, haurà de declarar davant del seu assetjador. Per ser un testimoni eficaç, heu de recordar els consells següents:
- Mireu l’advocat que us fa preguntes. Quan respongueu, adreceu-vos al jurat i intenteu establir contacte visual.
- Escolteu atentament la pregunta i responeu-la. Si no enteneu cap pregunta, hauríeu de demanar aclariments a l'advocat.
- Si no sabeu la resposta, no ho endevineu.
- Intenta mantenir la calma. Això podria ser difícil, però no voleu entrar en desacord amb l’advocat de l’acusat.
Pas 9. Penseu a presentar una apel·lació
Si perdeu la demanda, hauríeu de parlar amb el vostre advocat per presentar una apel·lació. Una apel·lació trigarà probablement un any, però serà l’única manera d’obtenir un altre judici.